Dobrý manažer by měl být zároveň vztahový i věcný, orientovat se na současnost i budoucnost. Měl by být aktivní – tedy být aktérem, ale zároveň umět ustoupit do pozadí, přenášet odpovědnost a být v roli pasivního pozorovatele. Zároveň je důležité být stále profesionální a umět si vhodně nastavit hranice. Někdy může být přes všechna různá doporučení z okolí těžké se v tom všem nějak vyznat.
Na tomto brunchi se dozvíte jaké kompetence jsou u pracovníků ve vedoucích pozicích klíčové, jak na nich pracovat a neustále je rozvíjet.
Business Brunch® 2022 není soubor odborných avšak nesouvisejících přednášek. Jedná se o kvalitní s komplexní celoroční vzdělávání, ze kterého budete čerpat ještě dlouho poté.
František Hroník je autorem řady publikací z oblasti řízení lidských zdrojů, které výrazným způsobem přispěly k modernímu chápání personální práce. Původním povoláním je klinický psycholog s psychoterapeutickou praxí. Od devadesátých let se jako jeden z prvních v českém a slovenském prostředí věnuje kognitivně behaviorální psychologii, kterou úspěšně propojuje s business prostředím.
Je to zkušený lektor, kouč a významný odborník v oblasti řízení lidských zdrojů, ale také úspěšný manažer. František Hroník založil vlastní poradenskou a vzdělávací společnost agentura Motiv P, která působí na trhu od roku 1996. V současnosti je jednou z předních osobností v oblasti psychologie práce v České republice i na Slovensku. Díky svému progresivnímu přístupu ke vzdělávání také poprvé představil v českém a slovenském prostředí psychodiagnostiku online. Své zkušenosti předává ve škole Cílevědomého a Týmového koučinku, jejíž kurzy každoročně pořádá agentura Motiv P.