Před sto a více lety bylo jednodušší být tím, kým jsme. V dnešním světě se musíme o identitu mnohem více snažit, není samozřejmá. Identitu mají dnes navíc nejen lidé, ale i organizace, přičemž všichni potřebujeme nějak držet pohromadě. Identita člověka je dána dvěma silami – někam patřit a zároveň se lišit. Vycházíme z přesvědčení, že i nadále poroste význam individuálního přístupu, který zrcadlí fakt, že každý jsme jiný. Ovšem každý člověk chce být lepší. Jde to i bez pomoci ostatních? Jak s touto tématikou operovat v pracovním prostředí? Jak máme v souladu slova a činy a jak řešíme rozpory mezi osobní preferencí a očekáváním, které vyplývají z role? To vám rádi objasníme na našem květnovém Business Brunchi®.
Business Brunch® 2022 není soubor odborných avšak nesouvisejících přednášek. Jedná se o kvalitní s komplexní celoroční vzdělávání, ze kterého budete čerpat ještě dlouho poté.
František Hroník je autorem řady publikací z oblasti řízení lidských zdrojů, které výrazným způsobem přispěly k modernímu chápání personální práce. Původním povoláním je klinický psycholog s psychoterapeutickou praxí. Od devadesátých let se jako jeden z prvních v českém a slovenském prostředí věnuje kognitivně behaviorální psychologii, kterou úspěšně propojuje s business prostředím.
Je to zkušený lektor, kouč a významný odborník v oblasti řízení lidských zdrojů, ale také úspěšný manažer. František Hroník založil vlastní poradenskou a vzdělávací společnost agentura Motiv P, která působí na trhu od roku 1996. V současnosti je jednou z předních osobností v oblasti psychologie práce v České republice i na Slovensku. Díky svému progresivnímu přístupu ke vzdělávání také poprvé představil v českém a slovenském prostředí psychodiagnostiku online. Své zkušenosti předává ve škole Cílevědomého a Týmového koučinku, jejíž kurzy každoročně pořádá agentura Motiv P.