Odvážnému štěstí přeje! A v organizacích to platí dvojnásob. Pokud se neumíme prosadit, můžeme mít v rukávu klidně i to největší eso, ale zůstaneme na té stejné pozici, dokud nás někdo nepropustí. Existuje kniha od Roberta T. Kiyosakiho s názvem "Proč jedničkáři pracují pro trojkaře a dvojkaři pro státní správu," ve které vysvětluje, jak důležité je umění prosadit se. Jedničkáři jsou zvyklí fungovat na určitém standardu a nemají rádi vybočování z řady. Jsou spokojení se svým výkonem, což ale často znamená, že jim chybí ambice k tomu se posouvat dál. Trojkaři mají naopak tendenci improvizovat, hájit svůj názor a dosahovat tak vytyčených cílů.