Efektivní motivace zaměstnanců patří k důležitým kompetencím manažerů. Motivace se skládá z jednotlivých motivů, které mohou být směřované k požadovanému chování, ale jiné mohou naopak od takového chování odrazovat. Jak podpořit a rozvíjet kladné motivy a jak naopak omezit nebo eliminovat motivy záporné se dozvíte právě na tomto listopadovém brunchi.
Získáte nové znalosti nejen o motivačních teoriích ale i o specifických požadavcích a potřebách různých typů zaměstnanců.
Business Brunch® 2022 není soubor odborných avšak nesouvisejících přednášek. Jedná se o kvalitní s komplexní celoroční vzdělávání, ze kterého budete čerpat ještě dlouho poté.
František Hroník je autorem řady publikací z oblasti řízení lidských zdrojů, které výrazným způsobem přispěly k modernímu chápání personální práce. Původním povoláním je klinický psycholog s psychoterapeutickou praxí. Od devadesátých let se jako jeden z prvních v českém a slovenském prostředí věnuje kognitivně behaviorální psychologii, kterou úspěšně propojuje s business prostředím.
Je to zkušený lektor, kouč a významný odborník v oblasti řízení lidských zdrojů, ale také úspěšný manažer. František Hroník založil vlastní poradenskou a vzdělávací společnost agentura Motiv P, která působí na trhu od roku 1996. V současnosti je jednou z předních osobností v oblasti psychologie práce v České republice i na Slovensku. Díky svému progresivnímu přístupu ke vzdělávání také poprvé představil v českém a slovenském prostředí psychodiagnostiku online. Své zkušenosti předává ve škole Cílevědomého a Týmového koučinku, jejíž kurzy každoročně pořádá agentura Motiv P.